为进一步推进“我为师生办实事”活动深入开展，提升教职工的幸福感和安全感，校工会构建了关心教职工“十必访”慰问体系，根据上级政策和学校实际情况，不断优化慰问方案、提升慰问标准，力争使工会组织建设成为教职工群众信赖的“职工之家”，使工会为广大教职工办实事、送温暖的工作经常化、制度化和规范化，特在原来“必访”和“关心”制度的基础上，特制定本制度。
一、关心教职工的合法权益
当教职工的合法权益受到侵犯时，工会干部应从关心的角度出发，仔细听取当事人的申诉，在弄清情况、确认其合法权益受到侵犯后，要与有关方面交涉，属基层范围内的向部门领导反映；属学校范围内的，可通过院工会向有关方面反映，促使问题得到妥善解决。
二、关心教职工的伤病治疗
对于因故受伤或患病的教职工，基层工会要组织人员前去慰问，了解病情和治疗情况，了解教职工的思想和要求，并尽可能提供帮助。对于患癌症等特别严重疾病的教职工，工会要给予特别的关心，特殊情况提交校教职工福利工作委员会讨论决定帮困方案。
三、关心教职工献血后的休养营养
工会干部要积极配合有关方面做好无偿献血的宣传动员工作，教职工献血当天，各基层工会应派人陪同；献血后要上门慰问，了解献血后的健康状况和休息饮食情况。
四、关心教职工婚姻状况
工会干部要关心青年的恋爱、婚姻。青年教工结婚，基层工会应向其表示祝贺，并赠送纪念品。
五、关心教职工的生育情况
女教职工生育后，基层工会干部可会同女工委员前往探望，并向新生儿赠送礼品。
六、关心有意外灾祸和特殊困难的教职工
工会干部要主动关心有意外灾祸和特殊困难的教职工，及时了解情况，并争取有关方面的帮助。
七、关心教职工或教职工直系亲属的殡丧后事的料理
教职工或直系亲属故世，工会干部应上门表示慰问，并关心后事的料理情况。大殓时基层工会应派人前往殡仪馆参加告别仪式并送花圈表示哀悼。
八、关心退休教职工
教职工退休时，基层工会要协助党政开好退休前欢送会，赠送纪念品，教职工退休后，应配合离退处继续关心好本部门退休的教职工。
附件：
太原师范学院工会关于做好“十必访”工作的操作办法
一、结婚
可购买床上用品套件、小家电等进行慰问。
标准：每人200元。
报销：填写《结婚报销单》，附正规发票、结婚证复印件。
二、生育
可购买奶粉、纸尿裤、营养品等生育用品进行慰问。
标准：生育第一胎时，每人300元；生育第二胎的（2021年10月30日以后出生）每人500元。
报销：填写《生育报销单》，附正规发票、出生证复印件。
三、生日
由校工会统一发放生日蛋糕券一份。
四、新进
由校工会统一组织“认家”等活动，填写《太原师范学院工会会员登记表》。
五、退休
由基层工会购买礼品，组织欢送会。
标准：慰问标准由原300元增加至每人500元。新增费用从2021年10月30日之后算起。
报销：填写报销单，人事处签署意见。
六、献血
标准：发放慰问金300元
报销：凭献血凭证，填写《献血报销单》。
七、疾病
标准：工伤、重大伤病、住院，发放慰问金1000-2000元
慰问对象：先进、劳模，工会主席、工会委员
报销：附本人签收的收据（工会主席签字、盖机关党总支公章）、银行卡号
八、去世
标准：在职会员去世慰问金2000元；在职教职工直系亲属去世慰问金500元。
报销：填写报销单，附收据（工会主席签字，盖党总支公章），银行卡号。
九、灾难
标准：申请学校福利工作委员会，标准由福利工作委员会核定。
报销：填写《太原师范学院常规困难补助申请表》。
十、困难
标准：由人事处、校工会统筹组织慰问，通过校福利工作委员会，按照基层工会上报材料认定等级，慰问金1000-2000元。
报 销：填写《太原师范学院常规困难补助申请表》。
备 注：1.本办法经校工会委员会讨论通过之日起实施。
2.本办法由校工会负责解释。
